残業代計算
割増賃金・時給と月給
総支給額￥60,000残業1時間あたり: ￥1,500 / h
- 所定内の時間
- 40:00 → ￥48,000
- 残業時間
- 8:00 × 1.25 → ￥12,000
- 残業代
- ￥12,000
計算の根拠: 労働基準法第37条：時間外25%以上、深夜（22時〜5時）25%以上の割増 · 更新 2026/10/21
時給（または月給）と今週働いた時間を入れると、週40時間を超えた残業時間と25%割増の残業代を計算します。
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残業代計算の使い方
- 時給を入力します。月給の人は下の欄に月給を入れてください（月160時間で割ります）。
- 今週働いた時間を入力します（45、44:30 など）。
- 割増率は1.25（25%増）。月60時間を超える部分は1.5に変えて計算します。
残業代の計算式
残業代 ＝ 1時間あたりの賃金 × 1.25 × 残業時間。月給24万円・月の所定労働時間160時間なら1時間 1,500円、残業1時間は 1,875円、残業10時間で 18,750円 です。
割増率の一覧
| 種類 | 割増率 |
|---|---|
| 時間外（1日8時間・週40時間超） | 25%以上 |
| 時間外（月60時間超の部分） | 50%以上 |
| 深夜（22時〜5時） | 25%以上 |
| 法定休日 | 35%以上 |
| 時間外＋深夜 | 50%以上 |
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よくある質問
残業代の1時間あたりの賃金はどう出す？
月給 ÷ 1か月の平均所定労働時間。年間休日などから会社ごとに決まります（例：160〜170時間）。
管理職にも残業代は出ますか？
労働基準法上の管理監督者には時間外・休日の割増は不要ですが、深夜割増は必要です。
ほかの時間計算ツール
入力した時刻をもとに計算した結果です。金額は税・社会保険料を引く前の目安で、実際の支給額は労働契約・就業規則・法令によります。