Gidsen
NL

Pauzeregels volgens de Arbeidstijdenwet

Werk je meer dan 5,5 uur, dan heb je recht op minstens 30 minuten pauze; bij meer dan 10 uur op 45 minuten (art. 5:4 Arbeidstijdenwet).

Pauzetabel

Werktijd per dienstMinimale pauze
5 uurgeen verplichte pauze
5,5 uurgeen verplichte pauze
6 uur30 minuten
8 uur30 minuten
10 uur30 minuten
10,5 uur45 minuten

De pauze van 30 minuten mag je splitsen in 2 keer 15 minuten; de pauze van 45 minuten in 3 keer 15 minuten. Een cao kan andere afspraken maken, maar bij meer dan 5,5 uur werk blijft minstens één pauze van 15 minuten verplicht.

Voorbeelddiensten

DienstPauzeGewerktVerplichte pauze
8:30 – 17:3030 min8:3030 min
8:00 – 14:000 min6:0030 min
7:00 – 18:0045 min10:1545 min
9:00 – 15:0015 min5:4530 min
Gewerkte uren8:008,00 decimaal
Tijd op het werk
8:45 (08:30 – 17:15)
Pauze
45 min
Wettelijke pauze (art. 5:4 ATW)
30 min · voldoet

Open de uren berekenen →

Wordt pauze betaald?

Pauze is geen werktijd en wordt meestal niet betaald. Moet je tijdens je pauze bereikbaar of op je werkplek blijven, dan is het geen echte pauze en telt het als werktijd.

Andere rusttijden

  • Minimaal 11 uur rust tussen twee diensten (eens per 7 dagen mag dat 8 uur zijn).
  • Per 7 dagen minstens 36 uur aaneengesloten rust, of 72 uur per 14 dagen.
  • Maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week.

Reken je gewerkte uren zonder pauze uit met uren berekenen, of vul een hele week in op de urenstaat.

Veelgestelde vragen

Hoeveel pauze bij 8 uur werken?

Minstens 30 minuten, eventueel in 2 keer 15 minuten.

Heb ik recht op pauze bij 5 uur werken?

Volgens de wet niet; pas bij meer dan 5,5 uur.

Hoeveel pauze bij 10 uur werken?

Bij precies 10 uur 30 minuten; bij meer dan 10 uur 45 minuten.

Meer tijdcalculators