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Cómo calcular el aguinaldo

El aguinaldo es de al menos 15 días de salario y se paga antes del 20 de diciembre (art. 87 LFT). Si no trabajaste todo el año, recibes la parte proporcional.

Fórmula del aguinaldo

Aguinaldo = salario diario × 15 × días trabajados ÷ 365. Si trabajaste el año completo, son simplemente 15 días de salario. Si tu contrato da más días (20 o 30), cambia el 15 por ese número.

Tabla: aguinaldo de año completo

Salario diarioSalario mensual (×30)Aguinaldo (15 días)
$315.04$9,451.20$4,725.60
$350.00$10,500.00$5,250.00
$400.00$12,000.00$6,000.00
$500.00$15,000.00$7,500.00
$700.00$21,000.00$10,500.00
$1,000.00$30,000.00$15,000.00

Aguinaldo proporcional

Si entraste a trabajar el 2 de marzo de 2026, al 31 de diciembre llevas 305 días. Con un salario diario de $400.00: $400.00 × 15 × 305 ÷ 365 = $5,013.70.

Días trabajadosCon $400.00 diarios
30 días$493.15
90 días$1,479.45
180 días$2,958.90
270 días$4,438.36
305 días$5,013.70
365 días$6,000.00

Los días trabajados entre tu fecha de ingreso y el 31 de diciembre los cuentas con la calculadora de días marcando "Contar el último día". Tu salario diario sale de la calculadora de sueldo.

Nueva fecha—

Abrir la Calculadora de días →

Reglas importantes

  • Se paga antes del 20 de diciembre.
  • Las faltas injustificadas pueden descontarse de los días trabajados; incapacidades por riesgo de trabajo y maternidad no.
  • Si dejas el trabajo antes de diciembre, el aguinaldo proporcional se incluye en el finiquito.
  • Está exento de ISR hasta 30 UMA.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de aguinaldo me tocan?

Al menos 15 días de salario por un año completo de trabajo.

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

A más tardar el 19 de diciembre (antes del 20).

¿Tengo aguinaldo si entré a mitad de año?

Sí, la parte proporcional a los días que trabajaste.

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